香港零售业人手趋紧职位空缺10年期间增加

2019-05-22 10:41:34 来源: 安顺信息港

香港零售业人手趋紧 职位空缺10年期间增加4倍_中心

据香港《文汇报》报道,香港零售业(专题阅读)人力发展专责小组30日公布研究报告,指出近年香港零售业人手趋紧,推算由今年至2018年,零售业人力需求趋势每年增长为1.6%至2.8%不等,相信人手不足的情况越趋严重。小组提出5项建议,包括采取良好的人事管理政策、加强职务教育和培训等,并推出资历架构计划,确立晋升阶梯。小组稍后会将报告转交人口政策督导委员会,作为人口政策的范畴一并考虑。

零售业人力发展专责小组于今年3月成立,至今先后召开5次会议。小组30日公布报告,指目前香港的零售业人手紧张,空缺率达到3%,属较高水平,推算由今年至2018年,零售业人力需求趋势每年增长为1.6%至2.8%不等,相信人手不足的情况越趋严重。

人力需求料年增2.8%

零售业人力发展专责小组主席陈志辉指,由2003年到今年6月,零售业就业人数由约208,000人逐步增加至约264,800人,增幅27.2%;而同期的零售业职位空缺则大幅增加4倍,至今年6月有8,100个,空缺率达较高水平的3%,反映人力供求趋紧。

报告又指,零售业较其他行业的工时长,而且人工低,晋升阶梯不明,建议改善待遇及加强培训。陈志辉表示,由港府和参与的企业等额出资,协助中小企研究提高生产力和控制人手需求的方法。

小组又建议港府向专上院校提议,为零售业员工设立相关课程,提供衔接学位等课程的学额,以及推出不同的资历架构计划等,同时建议雇主改善工作环境和零售业的形象,保持具竞争力的薪酬,挽留人才(专题阅读)。

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