杭州每年近半养老护理员流失年轻人成为稀缺

2019-06-08 19:03:29 来源: 安顺信息港

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“一会别紧张,跟平常一样做就行。”在昨天比赛现场,47岁的宋秋香正在帮22岁的女儿宋金琼整理头发,戴上护理员的帽子。

妈妈宋秋香是淳安千岛湖镇养老服务中心的主任,而女儿则是淳安千岛湖镇红枫助老助残服务中心的负责人,这对“母女档”护理员这次双双报名参加居家养老项目的竞赛。

相比害羞的宋金琼,妈妈宋秋香要开朗得多。“在淳安,我们这行实在是招不到年轻人,所以只好把女儿‘拖下水’,但现在她也越做越喜欢了。”

但事情其实并没有宋秋香讲的那么轻松。

2008年,宋秋香放弃开了多年的托儿班,考入当时的千岛湖敬老院当常务副院长,并开始筹备养老服务中心。

当时,遭到了女儿宋金琼的强烈反对。“养老护理员这活又脏又累,开托儿班不是挺好吗?”

除了担心妈妈,当时正在杭州读职高的宋金琼心里也有一点小失落。“其他同学的父母几乎每周都会来学校看他们。而我妈妈工作很忙,一个学期都不一定会来看我一次。”

但埋怨归埋怨,假期在家时,孝顺的宋金琼也会帮妈妈一起照顾老人,春节一家人也都在养老服务中心度过。

见女儿慢慢开始接纳,宋秋香又尝试着提出来:“养老服务太需要年轻人了,要不你和妈妈一起干吧?”

“帮忙她挺愿意,但真要作为职业,她思想斗争了半年才下决心。”宋秋香说,亲戚们对这件事的非议也不少。

亲戚朋友们说,“这么漂亮的小姑娘做点什么不好,非要去给老人端尿擦身,伺候人。”

当这些话语传到母女耳中时,宋秋香能明显感觉到女儿情绪的波动。

如今,宋金琼也已经做了四年养老护理员,每天从早上8点到下午5点,都呆在老人家里做护理工作,有时晚上也没得休息。但她和老人们的感情也越来越好,“辛苦是辛苦,但老人们都很依赖我,把我当孙女对待,心里也挺开心的。”

今年,宋金琼还自己开起了助老助残服务中心。她说,她要和妈妈一起,为更多老人服务,在这行里坚持干下去。

年轻养老护理员成“稀缺资源”

实际上,像宋金琼这样愿意从事养老服务的年轻人还是很少,而把养老服务列为自己未来发展方向的更是少之又少。

以昨天的护理员职业技能竞赛为例,96名参赛选手中只有4名90后,而算上80后也只有17人,而这些年轻人大多数又集中在城市里有编制的养老机构中。

“老年人其实喜欢年轻的护理员,有时候,我们把年轻护理员换成年纪大一点的,他们就会闹脾气。”杭州市民政局社会福利处工作人员杨立江说,而与此形成鲜明对比的是,很难招到愿意从事养老服务的年轻人。尤其是在杭州的农村地区,目前基本处于60多岁的年轻老人照顾年纪更大老人的状态。

“我们此前免费培训了4500多名养老护理员,现在差不多只有一半还留在岗位上。流失人员中的主力军除了年纪太大做不动的,就是因为活累钱少而辞职的年轻护理员。”

而除了年轻人不愿意来,居家养老护理员还面临另一个尴尬:虽然在杭州1万多名养老护理员里,居家养老护理员已经占了半壁江山,但他们目前还没有一个明确的工种。

“机构养老和居家养老其实在技能上是有区别的,但因为没有居家养老这个工种,目前只能按照机构养老的方法学习职业技能及发放证书,这会影响居家养老业务和服务的针对性以及长远发展。”杨立江呼吁,国家能尽快为居家养老护理员设立一个专门的工种。(通讯员 俞洁玉 纪驭亚)

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